Curso ENTREVISTA OPERACIONAL
Criada por André Soares, Tenente-Coronel do Exército Brasileiro e ex-agente dos principais serviços secretos do país — o Centro de Inteligência do Exército (CIE) e a Agência Brasileira de Inteligência (ABIN) —, a Entrevista Operacional nasceu de mais de 30 anos de experiência real na formação e condução de agentes de inteligência.
Agora, pela primeira vez, essa doutrina exclusiva está disponível ao público civil, em um curso 100% online, claro, didático e profundamente transformador.
A Entrevista Operacional é a “Entrevista da Vida Real”: uma metodologia que revela como compreender, influenciar e conduzir pessoas com base em princípios psicológicos e comunicacionais aplicados há décadas em ambientes de alta complexidade.
Mais do que uma técnica, é uma ferramenta de autoconhecimento, percepção e liderança — útil em qualquer campo: profissional, pessoal ou institucional.
Com 100 horas de conteúdo, o curso ensina passo a passo os fatores condicionantes, fundamentos, fases e estratégias da Entrevista Operacional — combinando ciência, psicologia e estratégia humana.
Indicado a profissionais da Inteligência, Defesa, Justiça, Psicologia e Gestão, e também a quem busca desenvolver o domínio emocional e a leitura precisa do comportamento humano.
Inclui certificado autenticado, histórico escolar e o livro digital “Entrevista Operacional – A Entrevista da Vida Real”.
Entrevista Operacional – A Entrevista da Vida Real.
De dentro dos serviços secretos para a sua vida — uma ferramenta de Inteligência para compreender o ser humano.
Possibilidades e Aplicações :
- Conhecer e aplicar a doutrina de emprego da Entrevista Operacional nas Operações de Inteligência, nos serviços de inteligência e no contexto da vida social em geral.
- Conhecer e aplicar as questões éticas que envolvem o emprego da Entrevista Operacional e suas implicações.
- Compreender e analisar a realidade da Entrevista Operacional no contexto do Recrutamento Operacional.
- Conhecer e aplicar os fatores condicionantes da Entrevista Operacional.
- Conhecer e aplicar os fundamentos da Entrevista Operacional.
- Conhecer e aplicar as fases da Entrevista Operacional.
- Conhecer e aplicar as estratégias da Entrevista Operacional.
Conteúdo programático
Disciplina - Entrevista
• Unidade 1 – Conceituação
• Unidade 2 – Finalidades
• Unidade 3 – Vantagens & Desvantagens
• Unidade 4 – Limitações & Emprego
Disciplina – Entrevista Operacional
• Unidade 1 – Genealogia
• Unidade 2 – Estratégia & Emprego
• Unidade 3 – Fatores condicionantes
Disciplina – Comunicação
• Unidade 1 – Conceituação
• Unidade 2 – Elementos da Comunicação
• Unidade 3 – Formas de Comunicação
Disciplina – Comunicação verbal & não-verbal
• Unidade 1 - Conceituação
• Unidade 2 – Gestos de afirmação
• Unidade 3 - Gestos involuntários
• Unidade 4 - Gestos de precisão
• Unidade 5 – Gestos corporais
• Unidade 6 – Gestos de timidez
• Unidade 7 – Gestos exagerados
• Unidade 8 – Cumprimentos
• Unidade 9 – Fisionomia
• Unidade 10 – A face
• Unidade 11 – Expressões faciais
• Unidade 12 – O sorriso
• Unidade 13 - Comunicação verbal
Disciplina – Fatores pessoais
• Unidade 1 – A personalidade
• Unidade 2 – Elementos da personalidade
• Unidade 3 - Elementos da personalidade – Inteligência
• Unidade 4 - Estado psicológico dos interlocutores
Disciplina – Fatores circunstanciais
• Unidade 1 - Aspectos essenciais
• Unidade 2 - Aspectos essenciais – posição dos interlocutores
Disciplina – Fundamentos da Entrevista Operacional
• Unidade 1 - Fundamentos 1
• Unidade 2 - Fundamentos 2
• Unidade 3 - Fundamentos 3
• Unidade 4 - Fundamentos 4
• Unidade 5 - Fundamentos 5
Disciplina – Fases da Entrevista Operacional
• Unidade 1 - Fases
• Unidade 2 – Planejamento
• Unidade 3 – Aproximação
• Unidade 4 – Interação
• Unidade 5 – Cultivação
• Unidade 6 – Abordagem
• Unidade 7 – Finalização
Disciplina – Estratégias da Entrevista Operacional
• Unidade 1 - Estratégias
• Unidade 2 – Espelhamento
• Unidade 3 - Reciprocidade
• Unidade 4 - Dilema
• Unidade 5 - Identificação
• Unidade 6 - Desorientação
• Unidade 7 - Correlação de forças
Disciplina – Causas de fracasso da Entrevista Operacional
• Unidade 1 – Causas de fracasso da Entrevista Operacional
Avaliação
Por estarmos tratando de ensino a distância, aqui não nos preocupamos em utilizar os métodos, as técnicas e os instrumentos tradicionais de avaliação da aprendizagem. Preocupamo-nos, sim, em criar mecanismos que nos possibilitem acompanhar o desempenho do aluno, possibilitando ainda que o mesmo possa reelaborar e construir o conhecimento necessário ao aperfeiçoamento que se propõe a obter.
A avaliação será aplicada por meio de Questionário.
Questionário
Para obter a aprovação no curso é necessário alcançar aproveitamento na referida avaliação igual ou superior a 70% (setenta por cento) do total de pontos possíveis. A referida avaliação poderá ser realizada pelo aluno em número de vezes necessários para a obtenção do grau mínimo para sua aprovação, desde que limitado ao período de realização de curso, que é de 120 dias.
Nota final do curso
Desde que satisfeitos os requisitos para aprovação no curso, a nota final do aluno corresponderá à nota obtida na prova (avaliação) - Questionário.
Certificação de conclusão de curso
A certificação de conclusão dos cursos de Inteligência Operacional, concederá ao concludente dois documentos:
- Certificado de conclusão de curso
- Histórico Escolar
Veja, abaixo, o modelo do certificado do curso "OPERAÇÕES DE INTELIGÊNCIA em Inteligência de Estado".
Veja, abaixo, o modelo de Histórico Escolar do curso "OPERAÇÕES DE INTELIGÊNCNIA em Inteligência de Estado".
